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安徽合肥连锁经营业有保底工资吗

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    其实啊,很多的人都是在这个行业里面,从考察到加入连锁经营,在考察之前认为是每个月都会有钱拿,不管是发展或者是不发展,做到主任有千元的收入,做到经理有万元的收入,做到老总有六位数的收入,这个是考察者这样认为的,加入以后才知道,除了自己投资69800元返还的19000元以外,后面不发展的话就没钱,



从事的人员知道到了这些而已,但是他们感觉上总以后,就会好了,上总以后就会有保底工资了。所以把所有的希望全部压在上总以后,其实呢?当自己真的达到600份了,自己上到老总级别以后,发现原来老总的保底工资,只是一个理论的推算而已,这个时候你不能埋怨之前的讲师,因为他自己当时也不是老总。。



而这个连锁经营的理论的推算是怎么来的,我们来看一下,首先他们说的是,上总老级别以后,会有六位数保底工资10万到99万不等。。老总是600份对吧,下面有29个人,每人每月发展一个人就是29个人对吧,,也就是每个月发展29个人,我们作为老总可以赚到六位数工资,请清楚喽,,从上面的角度我们应该可以看到,,



这个行业是靠发展来赚钱的,如果说做上老总以后,如果自己下面不发展的话,那么自己还是没有钱可以赚的,这个时候,大家应该明白了,这个模式不管是做到什么级别,都是离不开发展的,如果说没有发展,就算是自己做到老总级别了,依然是赚不到钱,依然是花自己口袋里面的钱,,,,



这个事情说明了,天上不会掉馅饼,这个连锁经营行业也没有保底工资,只是理论上面的一个说法而已,但是实际操作的话,重点是看发展,,所以这里告诉考察的朋友们,不要说盲目的加入,一定要三思

好了这个时候需要帮助的朋友,可以加我QQ 515561689

 
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